二次元的发展史高清二次元壁纸网站！二次元的缩写代号

　　按照变革计划，克拉玛依市将突破传统校长行政级别办理形式，成立自力的校长职级系统，设置4级9档，别离为特级校长（一档），初级校长（1、2、三档）二次元的开展史，中级校长（1、2、三档），低级校长（1、二档）。校长职级评定将根据办学理念、专业才能高清二次元壁纸网站、治校效果等中心目标，由教诲部分牵头组建专家评审委员会进动作态查核高清二次元壁纸网站，每3年展开一次评审。同时，校长薪酬与职级间接挂钩，构成“能上能下、优绩优酬”的鼓励机制。根据职级绩效人为计划，全市中小黉舍终年人均绩效约增长5万元，最高可增长12万元，副校终年人均绩效增长2.6万元。

　　“变革的中心是让校长回归教诲者本位，向教诲专家改变。”克拉玛依市教诲局西席事情科（人事科）科长王文德引见，职级制将付与校长课程建立、西席聘用二次元的开展史、经费安排等更多办学自立权，鞭策黉舍特征化开展，并经由过程校长轮岗交换增进优良教诲资本平衡设置。今朝，全市47所中小学的校长、副校长已局部归入职级制办理。

　　日前，克拉玛依市完成首轮校长职级评定二次元的开展史，68名在职校长颠末评审认定得到响应校长职级，标记着中小黉舍长职级制在该市片面落地。

　　2024年12月10日，克拉玛依市中小黉舍长职级（初级）评审会现场，参评校长停止陈说辩论。克拉玛依市教诲局供图

　　2024年12月31日，在克拉玛依市绿雅小学除夕游园会上，该校党支部书记、校长王艳（左一）和孩子们在一同互动。图片由自己供给

　　新疆教诲科学研讨院党总支书记、副院长丁志雁以为，中小黉舍长职级制变革是教诲家生长的新出发点，对校长的专业才能提出了更高的请求，能激起校长对办学理念、办学目的有更多考虑，将为提拔克拉玛依市教诲讲授办学质量营建更好的教诲生态。

　　“施行校长职级轨制后二次元的开展史，既保证了校长职级能上能下、能进能出，也盘活了教诲资本，有益于校长梯队人材步队建立。”王艳说。

　　克拉玛依市绿雅小学党支部书记、校长王艳前后在三所黉舍担当校长，在那里干，那里就出彩，三所黉舍都成了特征名校，此次首轮校长职级评定，她被评为初级校长高清二次元壁纸网站。

　　据悉，克拉玛依是在全疆首个履行中小黉舍长职级制变革的地域。该办法旨在深化教诲范畴综合变革，提拔一批具有立异教诲理念和优良指导力的校长，增进校长职业化、专业化开展高清二次元壁纸网站，构成“教诲家办学”的鼓励机制和政策导向，为新疆根底教诲高质量开展探究新途径。